ANN SULLIVAN, UN LUGAR DIFERENTE PARA GENTE MUY ESPECIAL.

Liliana Mayo directora del Centro Ann Sullivan

Dicen que el que persevera por cumplir sus sueños logra que se hagan realidad. Liliana Mayo puede dar testimonio de eso. Comenzó su labor en 1979 en el garaje de su casa, junto a sus padres y algunos colegas, atendiendo inicialmente a ocho niños con habilidades diferentes (autismo, retardo mental, síndrome de Down, parálisis cerebral entre otros). Como resultado de un esfuerzo inquebrantable, hoy en día trabaja con más de 300 personas en su nuevo local de San Miguel.

En el Perú existen 3´000,000 personas con limitaciones cognitivas y físicas y sólo son atendidos 28,000. La misión del Centro Ann Sullivan es marcar una diferencia en la vida de las personas con habilidades diferentes y de sus familias en el Perú y en el mundo.

El es Diego, tiene Sindrome de Down y cada día aprende a ser un niño

muy independiente

La calidad de la enseñanza del CASP (Centro Ann Sullivan del Perú) es reconocida a nivel mundial, es la base para 9 programas en el mundo, incluyendo Argentina, Brasil, España, Chile y otros, que han implementado su modelo de educación. El CASP cuenta también con 15 consultores internacionales que aportan a la educación de los alumnos peruanos.

Pero, ¿Cuál es la razón por la que este lugar es tan especial? muy fácil de entender pero bastante complicado de aplicar. En este colegio, los padres y profesores, luchan día a día contra la sobreprotección, la subestimación y la incomprensión del mundo. Los especialistas se convierten durante unas horas en los padres de niños y jóvenes con síndrome de Down, autismo o retardo mental. Muchos de los profesores han recibido más de una vez golpes o escupitajos de sus alumnos y jamás se han inmutado porque una sola reacción puede convertirse en un estimulo positivo o negativo para ellos.

La escuela de padres es fundamental en el avance de los alumnos

En este lugar se prepara a “niños con dificultades” para que en el futuro se conviertan en jóvenes productivos, capaces de adquirir un trabajo, no por su condición, sino por sus aptitudes. Y valla que han tenido resultados, este año 8 de nuestros alumnos cumplen 10 años consecutivos de trabajo en la empresa Peruana Wong, que es una empresa líder en nuestro país y esto es motivo de orgullo porque algunos de ellos tienen autismo severo pero están trabajando y manteniendo a su familia. Muchas veces sus padres por el alto índice de desempleo no tienen trabajo y son sus hijos con habilidades diferentes los que están apoyando económicamente. Actualmente tienen 90 personas con habilidades diferentes trabajando en 26 empresas y cada día son más las empresas que quieren contratar personas con habilidades diferentes porque ven en ellos un recurso humano que trabaja, lo hace bien, pide más trabajo, no pierde el tiempo en chismes y es leal a la empresa.